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中國(象山)海洋生命健康創新創業大賽決賽圓滿落幕

魔兽世界炉石天马 www.flfrv.icu 2019年8月22日,由象山縣人民政府主辦,象山縣委人才辦、象山經濟開發區管理委員會及貝殼社承辦的中國(象山)海洋生命健康創新創業大賽決賽在寧波象山海洋酒店如期舉辦。

盧清君:“5G+醫療”面臨組網貴、成本高、迭代難等難題

...于“新醫科”的新時代醫學教育體系變革將會發生,醫學人才知識體系需要重構,比如,理工醫交叉復合型人才的培養、護理及健康管理人員的分類等。

提升基層醫療機構吸引力 貴州出新招

激勵醫療專業人才到基層醫療衛生機構工作,提升基層醫療衛生機構服務能力,貴州省將在職稱評定、人員引進、待遇等方面給予優惠政策。

未來可期 | 健康管理師已成為大健康環境下的黃金職業

...各樣不下30多例有利的政策來推進產業的進程與專業服務人才的建設,其中就包含我們熟悉的《“健康中國2030”規劃綱要》、《“十三五”健康產業科技創新專項規劃》、《促進民間投資健康發展若干政策措施》、《關于開展健...

鄉村里建成了15分鐘醫療衛生服務圈

...管9所鄉鎮衛生院,有效緩解了“優質資源下不去、鄉鎮人才留不住、老百姓看病不方便”等問題。

科技興醫 | 景洪市人民醫院風采

...974年,經過多年的建設與發展,現已成為景洪市醫療衛生人才聚集、醫療設備齊全、專科特色突出、技術功能日趨完善的一所二級甲等綜合性公立醫院。

科技興醫 | 云南省腫瘤醫院風采

昆明醫科大學第三附屬醫院 云南省腫瘤醫院于1992年12月正式開診,是云南省集醫療、教學、科研、預防于一體的省級腫瘤專科醫院,是云南省腫瘤防治研究、人才培養及腫瘤學術交流的中心。

江蘇基層醫院“搶人”:進事業編制、高薪、解決住房

不考試進事業編制、給高薪、解決住房……“2019年全省基層醫療衛生機構醫學人才專場招聘會”昨日(4月27日)在南京醫科大學江寧校區體育館舉辦。

負債過千萬!陷入“倒閉潮”的這5家民營醫院,都出現了哪些問題?

一家民營醫院的持續經營,離不開投資、管理的平衡,也離不開人才、設備等資源的妥善籌劃。不管是混亂的放權、單一的營銷、還是盲目的人員調配,都是“搞死”醫院的重要因素。

醫療體制改革,5類醫務人員迎來漲薪潮!

今年1月,國家衛健委公布2019年十項衛生健康工作,其中一項重要任務就是加強衛生健康人才隊伍建設,遵循醫療衛生行業人才成長規律,建設一支政治堅定、技術優良、品德高尚的隊伍。

全國人大常委陳軍:擴大京津冀醫療聯合體輻射范圍

...療衛生機構服務條件顯著改善,以全科醫生為重點的基層人才隊伍建設不斷加強,基層服務長期薄弱的狀況逐步改變,基本醫療衛生服務公平性和可及性明顯提升”,全國人大常委、北京市政協副主席、臺盟北京市委主委陳軍在...

張學高主任提出四方面工作建議

2019新年伊始之際,國家衛健委統計信息中心主任張學高對醫療衛生信息化工作提出四點建議:從加強人才團隊建設、標準建設、安全建設和數據應用等四方面開展工作,扎實推進2019年醫療信息化工作。

交2萬塊就能進湘雅醫院上班?她用這個套路騙了80多萬

目前正值招聘旺季,人才市場一派火熱,但也有一些不法分子會打著“招工”的幌子進行詐騙,而急切的求職者特別是剛出校門的大學生,一不留神就容易上當。在此,希望廣大求職者在網絡上找工作時,要時刻保持清醒的頭腦...

醫療人才援疆 出實招見實效

...指導下,新疆維吾爾自治區衛生計生委深入貫徹落實醫療人才“組團式”援疆工作各項要求,充分調動援受雙方積極性,從2016年4月起,先后有兩批315名“組團式”援疆醫療人才入疆,對南疆四地州、塔城地區、吐魯番市和新疆...

人社部宣布取消醫護事業編制,利弊幾何?

醫院取消事業編制已成定局,對于過五關斬六將取得編制的醫護來說,心理難免質疑:公立醫院取消編制后還能否留住精英人才,沒有編制的我要不要跳槽去追求百萬年薪?

健康醫療行業投資研究報告:大數據時代下的健康醫療行業

...產品研發中期。針對這三個領域,企業仍需投入大量技術人才,以縮短流程路徑,提升產品準確率。

廣東從五方面進一步推進家庭醫生簽約服務

記者了解到,2018年廣東將從豐富簽約服務項目內容、優化服務流程、激勵機制、人才培育等五個方面,進一步健全和完善家庭醫生簽約服務制度。

兒科醫生荒、社會辦醫慢,是受政策未落實拖累?

...列政策文件,然而健康點調研后發現,政策落地周期長、人才流失嚴重等因素,都讓兒科窘境短期內無法得到緩解。

56%醫生參與互聯網醫療 這些省份醫生最忙

一直以來,醫療人才處于各項改革和趨勢的中心交匯地帶。在政府倡導的“多點執業”“醫生集團”“互聯網醫療”等政策中,在醫療機構自身臨床、科研、科技的發展里,其主體都是醫療人才。

專項補肋來了!這些基層醫生要漲工資

5月2日,貴州省人民政府辦公廳發布《省政府辦公廳印發貴州省深化醫教協同進一步推進醫學教育改革與發展實施方案》(以下簡稱《方案》),在醫學人才培養制度和醫學人才使用激勵機制方面都做了詳細要求。